职业管理

  薪酬福利

  为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助中通电动汽车达成战略目标,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇,包括基本工资、绩效奖励、节日补助、餐补、年休假、社会保险等。 
  基本工资
  公司为员工提供具有市场竞争力的岗位薪酬,并根据公司的业绩、市场薪酬水平和个人业绩表现对员工的薪酬水平进行年度回顾及浮动。
  绩效奖励
  公司根据员工绩效考核结果按岗位所属系列实施月度或年终奖励。 
  保险
  公司按照国家和地方政府的规定为员工办理相应保险。 
  带薪假期
  公司为员工提供多种全薪假期,其中包括劳动法规定的法定节假日、婚假、产假等, 根据员工在公司服务年限享有相应天数的带薪年假。 
  节日补贴
  元旦、春节、中秋、端午等传统节日里,公司为员工发放节日补贴。 
  工作餐补贴
  公司下属各工厂自建食堂,员工可以享受一定的工作餐补贴。 
  住宿
  公司为员工提供住宿。 
  员工业余活动
  公司将定期为员工开展丰富多彩的业余活动。 


 
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